Module: Bainistíocht Acmhainní Daonna

Module Specifications.

Current Academic Year 2024 - 2025

All Module information is indicative, and this portal is an interim interface pending the full upgrade of Coursebuilder and subsequent integration to the new DCU Student Information System (DCU Key).

As such, this is a point in time view of data which will be refreshed periodically. Some fields/data may not yet be available pending the completion of the full Coursebuilder upgrade and integration project. We will post status updates as they become available. Thank you for your patience and understanding.

Date posted: September 2024

Module Title	Bainistíocht Acmhainní Daonna
Module Code	FN229 (ITS) / MNA1029 (Banner)
Faculty	Humanities & Social Sciences	School	Fiontar agus Scoil na Gaeilge
Module Co-ordinator	Emer Ní Bhrádaigh
Module Teachers	-
NFQ level	8	Credit Rating	5
Pre-requisite	Not Available
Co-requisite	Not Available
Compatibles	Not Available
Incompatibles	Not Available

None
Array

Description

Is é aidhm an mhodúil seo ná léargas a thabhairt do mhic léinn ar bhainistíocht acmhainní daonna agus ar an dúshlán atá i saol oibre na linne seo d'fhostóirí, do bhainisteoirí, d'fhostaithe agus d'fhiontraithe. Gheobhaidh mic léinn léargas freisin ar na saincheisteanna a bhaineann le caidreamh tionscail in Éirinn. Foghlaimeoidh mic léinn mar gheall ar phríomhchoincheapa na bainistíochta acmhainní daonna agus conas iad a chur i bhfeidhm i gcásanna ar leith. Beidh orthu rólghlacadh a dhéanamh in idirbheartaíocht, in earcú agus forbairt foirne, ó thaobh an fhostóra agus an fhostaí de. Beidh ar mhic léinn réamhobair a dhéanamh do gach léacht agus seimineár.

Learning Outcomes

1. Na saincheisteanna reatha i ndisciplín bhainistíocht acmhainní daonna a mhíniú agus a chur i gcomparáid.
2. An litríocht chuí sa disciplín a aithint agus a chur i bhfeidhm le ceisteanna bainistíocht acmhainní daonna i samplaí ar leith a réiteach.
3. Comparáid a dhéanamh idir an dá thaobh i bpróiseas idirbheartaíochta agus páirt eolasach a ghlacadh sa phróiseas úd.
4. Anailís a dhéanamh ar phróiseas earcaíochta agus forbartha foirne.
5. Na dúshláin a bhaineann le polasaithe agus cleachtais don bhainistíocht acmhainní daonna a aithint agus a shárú. Conas polasaithe den saghas seo a dhearadh agus a chur i bhfeidhm.
6. Sonrú agus tomhas a dhéanamh ar inniúlachtaí
7. Tábhacht sláinte agus sabháilteachta san ionad oibre a aithint agus na dea-chleachtais ábhartha a mhíniú

*Type*	*Hours*	*Description*
Workload	Full-time hours per semester
Lecture	10	Léacht
Seminars	10	Seimineár
Debate	4	Díospóireacht
Group work	10	Obair ghrúpa ar idirbheartaíocht
Independent Study	91	Foghlaim neamhspleách
Total Workload: 125

All module information is indicative and subject to change. For further information,students are advised to refer to the University's Marks and Standards and Programme Specific Regulations at: http://www.dcu.ie/registry/examinations/index.shtml

Indicative Content and Learning Activities

Teoiricí agus ról na bainistíochta acmhainní daonna
Stair, forás agus príomh-shaincheisteanna na bainistíochta acmhainní daonna

Earcú, roghnú, forbairt agus measúnú foirne
Dea-chleachtas in earcú, roghnú, forbairt agus measúnú foirne san earnáil phríobháideach agus phoiblí

Caidreamh tionscail
Caidreamh tionscail in Éirinn - cleachtais agus geallshealbhóirí - ceardchumainn, fostóirí agus an rialtas

Idirbheartaíocht
Idirbheartaíocht tionscail i ngach réimse den bhainistíocht acmhainní daonna

Straitéis agus Acmhainní Daonna
Ról acmhainní daonna i bhforbairt straitéise

Assessment Breakdown
Continuous Assessment	100%	Examination Weight	0%

Type	Description	% of total	Assessment Date
Course Work Breakdown
Assignment	Assignment	100%	n/a

Reassessment Requirement Type
Resit arrangements are explained by the following categories: Resit category 1: A resit is available for both* components of the module. Resit category 2: No resit is available for a 100% continuous assessment module. Resit category 3: No resit is available for the continuous assessment component where there is a continuous assessment and examination element.
* ‘Both’ is used in the context of the module having a Continuous Assessment/Examination split; where the module is 100% continuous assessment, there will also be a resit of the assessment
This module is category 1

Indicative Reading List

Gunnigle, Patrick, Noreen Heraty & Michael Morley: 2006, Human Resource Management in Irish Organisations: practice and perspective, 6th, Gill and Macmillan, Dublin, 0717139336
Gunnigle, Patrick, Joseph Wallace & Gerard V. McMahon: 2004, Industrial Relations in Ireland, Gill and Macmillan, Dublin, 0717135748
Reardon, Kathleen Kelley: 2004, Becoming a Skilled Negotiator, John Wiley & Sons, New Jersey, 0471429694

Other Resources

None